按《人力资源社会保障部 教育部 财政部 国家税务总局关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》(人社部发〔2026〕39号,2026年6月18日成文):参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可按规定享受稳岗返还。
比例:大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按不超过60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。政策延续实施至2026年底。
招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年,签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织,可按每招用1人不超过1500元的标准领取。
三个易错点:「离校两年内」按毕业时间起算,不只限应届;三个险种都要足额缴满3个月;劳务派遣用工的申请主体与归属,各地口径有差异,先问当地经办机构。
稳岗返还普遍实行免申即享:后台数据比对后主动向符合条件的企业推送政策信息与资金用途,企业确认领取后发放。要做的事只有一件:盯紧社保经办机构的官方推送,收到后及时确认。没有对公账户的小微企业,经确认及授权后资金可返还至缴纳社保费的账户(今年新优化)。
一家20人的小公司,上年度失业保险费实缴3万元:按60%返还即1.8万元;当年又招用2名应届生并缴满3个月社保,扩岗补助另得3000元——两笔合计2.1万元,均为无需偿还的政策资金。
别信「缴费代办返还、收手续费」的说法:两笔补贴经办均不收费,凡要求先付款或索要验证码的均为不法中介。资金用途上,稳岗返还可用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训等稳岗支出及降低生产经营成本支出,留存使用台账即可。各地经办细节以当地人社部门发布为准。
企业侧的稳岗返还之外,个人侧的补贴同窗口期。
社保 社保欠缴有什么后果?补缴、滞纳金和罚款的标准都在这领返还的前提是足额缴纳,欠缴先补再说。
申报 10月征期哪天截止?逾期申报罚款多少、怎么补救一次说清涉及用工与社保的申报逾期,处理口径在这里。
算算咱公司能省多少税 · 6 道题 1 分钟 →